Wie schaffe ich es, ein Unternehmen davon zu überzeugen, dass
ich der Wunschkandidat bin? Im Interview gibt Selma Kuyas, Expertin für Bewerbung und Selbstmarketing, ihre besten Tipps weiter.

Ich habe ihr auch die Fragen gestellt: Wie bewerbe ich mich für eine Führungsfunktion, wenn ich noch keine Führungserfahrung nachweisen kann?
Und: Wie spreche ich das Thema Teilzeit an?
Viele weitere wertvolle Tipps findet ihr in diesem Interview!

Als goodies gibt Selma ihre besten Unterlagen zum Downloaden weiter: Eine Anleitung für das Bewerbungsschreiben, eine Vorlage für den Lebenslauf, etc. Unbedingt herunterladen: verenatschudi.com/podcast

„Ich habe ein sehr hohes Sicherheits-Bedürfnis“ höre ich immer wieder im Coaching. Gemeint ist ein sicherer Job, eine stabile Beziehung, Geld auf dem Konto. Was aber, wenn das alles nur eine Schein-Sicherheit darstellt?

In dieser Folge spreche ich über Sicherheit und warum externe Faktoren immer nur eine Schein-Sicherheit darstellen können. Echte Sicherheit können wir nur aus uns selber erhalten und zwar aus unseren Fähigkeiten: Die Fähigkeit zu lernen ist so viel besser als Wissen zu haben (das ja so schnell überholt ist).
Die Fähigkeit, Geld zu verdienen ist so viel wertvoller als Geld zu haben (z.B. aus einer Erbschaft).
Die Fähigkeit, mir einen Job zu suchen ist so viel mehr Wert, als einen Job zu haben, den ich verlieren kann. Wenn ich weiss: Ich kann immer irgendetwas arbeiten, ich kann mich bewerben, mich gut präsentieren und die Leute von mir begeistern, dann muss ich keine Angst davor haben, den Job zu verlieren.

„Ich bin durch Zufall an diesen Job gekommen. Eigentlich kann ich gar nichts. Ich bin nicht gut genug. Die Anderen sind viel besser als ich.“

Kommen dir diese Gedanken bekannt vor? Willkommen im Club.

Dieses Phänomen tritt so häufig auf, dass es sogar einen Namen hat: Imposter Syndrome bzw. Hochstapler Syndrom: Wir denken von uns selber, dass eigentlich gar nichts dahintersteckt. Dass wir den Anderen nur etwas vormachen und dass es im nächsten Moment auffliegen wird.

Entwarnung: Den Anderen geht es wahrscheinlich genau gleich.

Wir vergleichen uns und sehen die Anderen immer in einem besseren Licht als uns selber. Egal wie sehr wir uns anstrengen oder wieviel wir auch erreichen, wir werden diese Gedanken nicht los. Es ist Selbst-Sabotage in Reinform. Denn niemand zwingt uns, so zu denken! Wir tun das ganz alleine. Und diese Gedanken halten uns dann davon ab, uns für spannende Herausforderungen zu bewerben oder über unsere Erfolge zu sprechen („es war ja nichts, man hätte es noch viel besser machen können, ich hatte Glück, der Dank gehört eigentlich dem ganzen Team, ich war nur zufällig da, etc.“)

Egal, wieviele Auszeichnungen oder wieviel positives Feedback zu erhältst, es wird nichts an diesen Gedanken ändern. Gedanken ändern sich nicht, wenn man im Aussen etwas ändert. Gedanken ändern sich nur, wenn wir die Gedanken ändern.

Was sieht man im Aussen, wenn wir die Imposter-Gedanken ablegen?
– Wir werden gelassener und vertrauen mehr.
– Wir werden selbstsicherer.
– Wir kommen aus unserem Kopf und mehr ins Tun.
– Wir freuen uns ehrlich über unsere Erfolge.
– Wir leben im Moment.
– Wir haben eine bessere Ausstrahlung und Wirkung auf Andere.
– Wir hören auf, uns abzustrampeln und sind trotzdem oder gerade deswegen
erfolgreicher.

Wenn du deine Selbst-Sabotage-Gedanken loswerden möchtest, dann melde dich bei mir für ein kostenloses Mini Coaching: verenatschudi.com/minicoaching

Konflikte können Beziehungen zerstören.