Spielst du auch manchmal mit dem Gedanken, dich selbständig zu machen? Dein eigenes Unternehmen zu gründen und deine Leidenschaft zum Job zu machen? In dieser und den kommenden Podcast-Folgen werde ich auf verschiedene Themen rund um’s Gründen eingehen. Welche Mythen killen jeden Traum von der Selbständigkeit?

1. Man muss einfach eine zündende Geschäftsidee haben, die wie eine Eingebung vom Himmel fällt.
2. Man muss der Typ dazu sein. Es gibt Leute, die können das einfach.
3. Man muss auch Glück haben, damit das Business funktioniert.

Alle diese 3 Argumente sind bullshit. In dieser Folge erkläre ich, warum. Wenn dich das Thema reizt, dann verpass nicht die weiteren Folgen zum Thema Gründen und Selbständigkeit.

Wenn es dir ernst ist und du dein eigenes Unternehmen gründen möchtest, dann schau auf meine Website zum Thema Build your Business:

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Unsere Gedanken über die anderen sind sehr interessant, wenn wir sie analysieren: Denn sie sagen sehr viel über uns selber aus.

Wir verfügen über eine selektive Wahrnehmung. Unser Gehirn filtert die Informationen, die ihm wichtig erscheinen aus einer Vielzahl von Informationen heraus. Also was wir an anderen wahrnehmen, ist nicht die objektive Wahrheit, sondern worauf unser Gehirn fixiert ist. Und deshalb können wir sehr viel über uns selber lernen und herausfinden, wenn wir unsere Gedanken über andere Leute aufschreiben und analysieren.

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Mit 20 ist uns total wichtig, was die anderen von uns denken. Mit 40 ist uns egal, was sie über uns denken und mit 60 merken wir, dass überhaupt nie jemand über uns nachgedacht hat.

Der häufigste Grund, warum wir etwas NICHT tun, ist, weil wir Angst davor haben, die anderen könnten negativ über uns denken. Stell dir vor, du hättest davor keine Angst! Und wie erleichternd muss es sein zu bemerken, dass die anderen vor allem mit sich selber beschäftigt sind und gar keine Zeit haben, sich den Kopf über uns zu zerbrechen. 

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Viele der Gedanken, die uns stressen, beinhalten eigentlich einen Gedanken mit dem Wörtchen „sollte“. Immer wenn wir denken, etwas „sollte“ anders laufen, jemand „sollte“ sich anders verhalten oder wir „sollten“ bereits weiter sein, dann gehen wir in Widerstand zur Realität.

Und das kostet uns unglaublich viel Energie, die wir besser anders einsetzen würden. Wenn wir im Widerstand sind zu dem, was ist, dann fühlen wir uns machtlos, wütend, unfair behandelt, unfähig etwas zu ändern. Wir sind dann überzeugt, das Umfeld „sollte“ sich ändern. Nur das tut das Umfeld selten.

Hingegen wenn wir Frieden schliessen mit dem was ist, dann können wir uns selber verändern und auch unser Umfeld wird anders auf uns reagieren.

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In dieser Folge schildere ich anhand von 3 oder mehr Situationen aus dem Alltag, welchen Unterschied es macht eine Leader Persönlichkeit zu sein. Unabhängig von unserer offiziellen Rolle können wir als Leader in einer Situation wahrgenommen werden oder eben nicht. Wer eine Leader Persönlichkeit hat, wird ernst genommen, angehört, gefragt und berücksichtigt.

Wer keine solche Leader Persönlichkeit entwickelt hat, muss immer um Aufmerksamkeit und Anerkennung kämpfen (und bekommt sie letztendlich doch nicht). Die 3 beispielhaften Situationen sind: Projekt, Meeting, Verkaufssituation und als Draufgabe noch die Besprechung mit der vorgesetzten Person. In all diesen Beispielen können wir als Leader Persönlichkeit punkten, ohne irgendetwas Spezielles zu TUN. Es genügt, wer wir SIND.

Wenn du auch diese Leader Persönlichkeit entwickeln willst, dann melde dich noch rasch an für mein Coaching Programm! Es gibt noch ein paar wenige freie Plätze: https://www.verenatschudi.com/coaching